Azala

Aste hontako …etakitto! aldizkariak Angel Toña Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Politiketako Saileko kontseilariari ematen dio azala (nahikorik ez eta…) “Gure ekonomia egonkorra izango dela deritzogu” izenburupean. Honek, nolanahi ere, ez du esan nahi ekitaterik egongo denik, gaur egungo egoera zein zentzutan hobetuko ote den galdetzeko tentazioa izan badugu. 
http://etakitto.eus/berriak/elkarrizketak/angel-tona-gaur-25-urte-inguruko-langabetuak-epe-luzera-lana-izango-du.html

Artikulua irakurriz, hainbat puntu aztertu ditugu:

- Bigarren galderaren erantzunean dio “hilabete hauetan lan asko egin dugu eta, nik ikusten dudanez, lanaren emaitza ez da antzematen guk nahiko genuke mailan”. Ongi hasten da, hori ez baita Toña berarentzat “ongi egindako lana” lehenengo galderaren erantzunean esaten duena irakurrita. Ikus dezagun hobetzeko intentziorik daukan…
- Hirugarren galderaren erantzunaren amaieran dio “gaur 25 urte inguruko langabetuak epe luzera lana izango duela uste dut”. Galdera litzateke: zer nolako lana? Ez da gauza bera lan egonkor eta justua izatea edo gaur egun geroz eta gehiago ikusten den lan prekarioa, aldikoa, ezegonkorra… horiek ere lana dira, baina ez “ongi egindako lana”.
- Paragrafo berean dio “gehiago kezkatzen nau zentzu horretan langabezi egoeran dagoen formazio gutxiko eta familia buru den heldua”, eta egia da… baina gazteengan ikusten da formazioa izanda ere, ez daukatela lanik. Bestalde, konturatu al da langabeek daukaten formazio hori ez dela bertako enpresek behar dutena (ikus: El 80% de los desempleados no tiene la formación demandada por las empresas http://cadenaser.com/emisora/2016/01/19/radio_eibar/1453217959_885581.html )? Eta zer dauka pentsatuta (HORI BAITA BERE EGINBEHARRA) langileek (heldu zein gazteek) behar den formazio hori lor dezaten?
- Azkenaurreko galderaren erantzunean, bere gain hartzen du enpresa-patronalen eta langile-sindikatuen arteko akordioak “bultzatzeko” eginkizuna. Ordea, sektore publikoan, non PNVren gobernuak (bereak) burutzen duen patronalaren papera, ez da akordiorik bultzatzen; alderantziz, inposaketa burutzen da langileen interesen txarrerako. Zer espero daiteke jarrera hori “bultzatzen” duen gobernu-talde batengandik?


Tira, ez da lehenengo aldia Toñak ahoa irekitzearekin batera bere burua salatzen duena. Badugu bere profilaren eta ideien berri; bestela ikus “Toña anima a los jóvenes vascos a independizarse y tener hijos aunque no tengan trabajo” izenburupeko artikuluan ( http://www.elmundo.es/pais-vasco/2015/10/09/5617d78fe2704e6d528b4671.html ) esandakoak non gazteak animatzen zituen bikotearekin alde egin eta umeak edukitzera, horrela bizitza beste modu batean ikusi eta lana modu ezberdinean bilatzen delako, beharrak, sakatu egiten du eta… edo non gazteei abisatzen zien ez zela berriz ere betirako enpresa bakarrean egindako lan egonkorrera itzuliko… edo non gurasoek dirua badute, master bat egin dezakezula, eta bestela, platerak garbitzera joan zaitezkela esaten zuen.

Jaurlaritzako “arduradun” batek horrelakorik esatea “ongi egindako lana” al da?
Azal gutxiren faltan, tori …etakitto!ko azala.

Subvensarrollados 2

Todavía me sigue pareciendo confusa la manera en la que se exponen las iniciativas de desarrollo económico por parte del Ayuntamiento y su departamento específico creado al efecto (20141216 satisfaccion-respuesta-pymes-iniciativas). Vamos a aprovechar que en esta noticia se enumeran algunas para dar un pequeño repaso. Y digo algunas, porque el departamento mencionado tiene un presupuesto muchísimo mayor que esos 350.000€ que se desglosan en el artículo, que se resumen de la siguiente manera (comentarios adjuntos):

6.750€ para subvenciones a pymes (5 proyectos de 1.350€ cada uno) y 9.000€ en Lantalde-Gertatu-Gesgune-Ayuntamiento-nosequé. Este último me parece el súmum; una macedonia difícil de tragar pero ¡oye! vistosa de narices. La valoración al respecto ya la hicimos en http://bigkerman.blogspot.com/2014/01/subvensarrollados.html y recientemente volvimos a darle una vuelta en https://m.facebook.com/groups/266433810131822?view= permalink&id=651170901658109

83.961€ aportados por Lanbide para 9 contratos indefinidos y 5 temporales en 12 empresas locales. Habría que saber la duración real de esos contratos temporales y también de los indefinidos ya que hoy en día, con el abaratamiento del despido, echar a un trabajador que apenas suma unos pocos meses de antigüedad (como es el caso) le resulta muy fácil al empresario. No es un dato real pero si considerásemos que el gasto es igual por cada uno de los 14 contratos, la inversión por cada uno es de unos 6.000€ por trabajador. Ahí, que cada cual eche cuentas de cuánto cobrarán los empleados y qué parte pondrá la empresa y cuál vendrá sufragada desde lo público pero si, por abundar en el ejemplo, los contratos son de 6 meses de media con un sueldo bruto de 1.000€ mensuales de promedio por trabajador, la iniciativa le sale GRATIS al empleador. Menuda sorpresa, ¿eh?

12.000€ en los bonos compra navideños. Aquí se les olvida, por ejemplo, mencionar que el ayuntamiento también suelta más guita para las luces navideñas, que se supone (según ellos) que también es para potenciar la actividad comercial. Es una tela maja (valorado en https://m.facebook.com/?_rdr#!/groups/266433810131822?view= permalink&id=646179908823875 ), así que no sé por qué lo obvían.

Por último, la joya de la corona, 245.000€ para los programas “Umeak Eskolara” y “Dirulaguntzak ikasleei”. Asunto revisado en innumerables ocasiones ( http://bigkerman.blogspot.com/2012/09/reflexion-comercial.html y anteriormente en http://bigkerman.blogspot.com/2012/05/regalando-peces.html y http://bigkerman.blogspot.com/2012/08/regalando-peces-ii.html ) porque lo repiten año sí y año también y aún siguen sin aportar lo que es esencial en éste y en todos los casos.


Y, ¿Qué es eso esencial que pedimos para todas estas iniciativas? Pues, lo mínimo que debe exigírsele a todo un departamento millonario de Desarrollo Económico promotor de las mismas: una planificación rigurosa y un análisis evaluatorio de los resultados concretos de cada una de las iniciativas que desarrolle. Es que si no, parece que el gobierno municipal se sirve gastar el dinero de todos en lo que a ellos les parece, sin dar cuenta de ello, ocurra lo que ocurra. La definición de CHIRINGUITO, vaya.

Desaparecido en combate 2

Bueno, pues para todos aquellos que han opinado y han querido leer las opiniones de los demás, una buena noticia. He podido recuperar los comentarios del hilo desaparecido, así que el bueno de Alexander no se va a salir con la suya. El orden de los mensajes va de abajo hacia arriba:

Igor Lili Arrieta 11 de diciembre de 2014 9:02 Alexander , no le eches tanta cara al asunto y se coherente con lo que dices. Si pides que se desautoricen comentarios como los primeros también debieran desautorizar los tuyos, o es que tu eres mas que otros? Es que acaso no estas lanzando tu ideas parecidas sobre Bigkerman? Además lo mas triste es que ni siquiera son tuyas, estas usando una "bomberada"(en mi opinión) que lanzó un chico llamado Aritz en otro post, y además de darla por buena, te crees con derecho de utilizarla como la gran verdad. Yo mismo pedí a Aritz que demostrara lo que estaba diciendo, y chico, nunca mas se supo . Creo que tu nombre es tan falso como el de Big, pero el por lo menos no lo oculta . Tu ademas vas de ciudadano "fino" poseedor de la verdad , pero tu argumentario es escaso por no decir nulo. Mucha propaganda y mas descalificación , acompañadas de peticiones de respeto que tu en ningún momento expones. El mío al menos no lo tienes, te costara ganarlo, y bien podrías empezar demostrando que tus afirmaciones que pretendes que me tome como dogma de fe son verdaderas. Por ahora prefiero creer a Bigkerman que ya te (os) ha desmentido. Te tiendo la mano a que el primer paso lo des tu.

Leire Abanzabalegi Aranguren 11 de diciembre de 2014 8:46 Felixekin bat egiten dot, Alexander frogatu dezakezu esaten duzun hori? eta lehenago esan dudan bezala errespetua eskatzea besteenganako inolako errespeturik erakusten ez duzunean...

Félix Errasti 11 de diciembre de 2014 8:28 Itoitz, si este troll, no demuestra las acusaciones que esta haciendo (que lo dudo). te propongo eliminarle de este grupo de opinion. Aunque tardara 10 minutos en aparecer con otro nombre. Zabaleta, etc.

Alexander Blazkez 11 de diciembre de 2014 7:37 Me parece muy fuerte que el gestor del grupo Itoitz García-Antón Lorenzo no desautorice comportamientos como los dos primeros comentarios. Igor Lili Arrieta el tal Bigkerman Perspectiva Crítica es una agencia de comunicación ubicada en Arrasate que alguien paga para meter cizaña sobre el gobierno municipal. De ahí vienen mis comentarios. Saludos.

Gorka Garate Martin 11 de diciembre de 2014 7:18 por lo tanto k no pidan respeto

Gorka Garate Martin 11 de diciembre de 2014 7:17 y peor usar un nombre falso

Gorka Garate Martin 11 de diciembre de 2014 7:11 la unica falta de respeto en este foro y en todos es la de dar opinion con un sudonimo en mi opinion es como ir a un pleno del ayuntamiento o una reunion de escalera con pasamontañas.

Igor Lili Arrieta 10 de diciembre de 2014 19:58 Es alucinante la capacidad de autodesacreditarse de alguno, que encima tiene la poca decencia de andar pidiendo respeto para él mismo. Alexander, háztelo mirar, porque por lo que veo no soy el único que cree que le estas haciendo un flaco favor a aquello que intentas defender.

Conchi Vila 10 de diciembre de 2014 16:13 Debe ser eso ! Yo entro normalmente desde ordenador.

Iñigo Etxaide 10 de diciembre de 2014 16:04 Gracias Conchi, pero lo he preguntado porque no me aparece, será que estoy con el móvil. Aunque antes me solía aparecer.

Conchi Vila 10 de diciembre de 2014 16:00 Vete a la parte inferior del anuncio, ahí te indica : Ver 27 comentarios más, clikckas ahí y se abren.

Iñigo Etxaide 10 de diciembre de 2014 14:57 Porqué no se ven todos los comentarios de este hilo?

Iñigo Etxaide 10 de diciembre de 2014 14:02 Joe Alexander, si lo que quieres es apoyar al PSOE, haztelo mirar porque haces todo lo contrario

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 13:40 Alexander gero errespetua eskatzen duzu? Ja

Alexander Blazkez 10 de diciembre de 2014 13:38 Bigkerman Perspectiva Crítica como va lo de tu agencia de comunicacion?. Os pagan por mes o por servicio realizado?

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 11:14 Iñigo nik ez dut defendatu Aingeruren kontra egindako adierazpenik, esan dudana da Alexanderrek ere antzeko adierazpenak egiten dituela Bigkerman Bilduk ordaindutako esatari bat dela esaten duenean inongo frogarik gabe, eta horrekin ez du soilik Bigkerman iraintzen Bildu bera ere. Bestalde egixa da arrisutsua izan daitekeela zirriborro bat baloratzen hastea baina zirriborroa izanda ere ematen diren datu estatistikoak egiazkoak dira eta hori da Bilduk baloratu duena, Udalak orain dela 3 urte ekonomia batzordea martxan jarri zuen aurrekontu handiarekin eta emaitzak ez dira inondik inora ikusten...hori Bilduk behin eta berriz salatu du. PSEk ez baitu benetako Plan ekonomikorik Eibarrek bizi duen egoera kritikoari aurre egiteko.

Iñigo Etxaide 10 de diciembre de 2014 11:09 Vamos por partes: 1.- hacer una nota de prensa de un borrador, me parece arriesgado y tener mucha prisa. Que suele ser mala consejera. 2.- Alexander, el enunciado de este hilo, suena más a pataleta que rebatir la nota de prensa. Lo que deberías hacer aportar datos, los motivos, causas. Ahí estoy muy de acuerdo con Itoitz. 3.- Leire, una cosa es acusar el objetivo de los hilos y comentarios de BIgkerman y otra es poner nombre y apellidos además de una foto a un seudónimo. Cosa que Alexander ha denunciado y qué quieres que te diga me parece penoso, por decirlo de alguna forma, hacer eso. Te gustaría que se dijera que Bigkerman eres tú? pues eso se ha hecho con Aingeru Munguia.

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 10:33 Oraindik zirriborro bat denez kasu honetan ez da publikoa. Oraindik LKS udal teknikari eta eragileekin kontrasteak egiten ari baita. Hala ere ez izan dudarik prentsa oharrean azaldutako datu guztiak hortik ateratakoak direla...

Bigkerman Perspectiva Crítica 10 de diciembre de 2014 10:31 Bien, si es posible, colgad el nuevo diagnóstico para comparar los datos. Aunque, siendo un borrador, ¿podéis hacerlo?

Bigkerman Perspectiva Crítica 10 de diciembre de 2014 10:29 Por fin!!!!!!!!!!!!!!

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 10:28 Ikusten den moduan oraindik gazteleraz bakarrik dago baina interesa duenarentzat.

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 10:21 edo http://issuu.com/bildueibar/docs/evaluaci__n_p_e__eibar_v.__04__modo? e=4318048%2F10505562

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 9:59 webean ez dago baina orain eskegiko dot gazteleraz.

Bigkerman Perspectiva Crítica 10 de diciembre de 2014 9:50 Txosten horiek ez al daude internet bidez jeisteko moduan?

Leire Abanzabalegi Aranguren 10 de diciembre de 2014 9:36 LKSren txosten hori nahi duzuenontzat guk bulegoan paperean badaukagu...orri asko dira eta skaneatzea gehiegi izango litzateke...Bestalde Alexander, zuk salatzen duzuna ez da zuk egiten duzuna Bigkermanekin? egun gutxi dira Bilduk ordaindutako kazetaria zela esaten zenuela, beraz zuk egin dezakezuna besteek ezin dute egin? nola deitzen zaio horri?

Bigkerman Perspectiva Crítica 10 de diciembre de 2014 9:10 Efectivamente, Félix. En julio de 2012, en http://bigkerman.blogspot.com/2012/07/estrategias.html recogí la conversación mantenida con Andueza por twitter. El interesado en saber más sobre el periplo de los Planes Extratégicos, puede mirar en las entradas indexadas en http://bigkerman.blogspot.com/search/label/Plan%20Estratégico

Félix Errasti 10 de diciembre de 2014 8:39 La achiquia de su no publicacion en la web, segun nos traslado el concejal Andueza, a las peticiones de Maixa, era que se estaba traduciendo al euskera.

Bigkerman Perspectiva Crítica 10 de diciembre de 2014 8:34 Ramón, se supone que aquel informe valoraba el grado de cumplimiento del anterior Plan Estratégico, de 1998. Fue realizado durante 2012 pero no se colgó en la web municipal. Sin embargo, sí que fue "amortizado" en prensa unas cuantas veces con informaciones incompletas.

Alexander Blazkez 10 de diciembre de 2014 7:32 Txus e Imanol, muy bien lo vuestro eso de señalar a la gente y llamar mercenario a un periodista como Angeru Mungia. Son los tics autoritarios de siempre de la izquierda abertzale. Lo que me extraña es que ninguno de este hilo lo haya denunciado, salvo Angel Santamaría

Alexander Blazkez 10 de diciembre de 2014 7:28 Itoitz García-Antón Lorenzo no insultes a la inteligencia. Los de Bildu han cogido el informe, han hecho un copy-paste y le han dado una forma de nota de prensa para meter mierda al PSE. Nada más. Pareces nuevo.

Ramon Arizaga Arcelus 9 de diciembre de 2014 23:19 El informe aquel que haces referencia BIg es aquel que su "pedido" decía que debía valorar positivamente el trabajo desarrollado por el ayuntamiento?

Ramon Arizaga Arcelus 9 de diciembre de 2014 23:13 Me quedo con el post inicial y su intencion, gracias.

Unai Cordoba Sodupe 9 de diciembre de 2014 22:50 a todo esto cual es la politica economica del PSOE-PP-PNV para eibar, si es que la tienen,...

Bigkerman Perspectiva Crítica 9 de diciembre de 2014 22:42 De acuerdo con las sugerencias de Itoitz. Aunque, por romper una lanza, tendremos que (volver a) pedir aquel informe que hizo LKS, precisamente, hace 2 años y medio, que tan favorable se suponía para con la percepción ciudadana al menos por lo que se publicó en prensa, pero que nunca se llegó a hacer público en la web municipal a pesar de que así me lo quiso vender el concejal Andueza por twitter, una vez que estuviese traducido; ese, por un lado, y el informe nuevo, también de LKS en el que se supone que se basa la crítica que hace Bildu, ambos deberían estar públicamente disponibles para poder comprobar cómo el equipo de gobierno se piensa librar (si se observa, como así parece, que los datos se contradicen) de este pillote en fuera de juego.

Angel Santamaría 9 de diciembre de 2014 22:37 Pues léete las primeras respuestas

Ramon Arizaga Arcelus 9 de diciembre de 2014 22:25 Si hablabamos de respecto: 1. En el post inicial no se cuestiona ninguno de los puntos del informe de LKS. 2.El informe dice que la situación comparativa en Eibar es peor que la del entorno. 3. En Eibar se ha creado una comisión economica. 4. La conclusión de Bildu, habida cuenta de los puntos anteriores, es que la comisión económica no ha obtenido los resultados esperados ( por comparación del entorno). No veo falta de respeto.

Angel Santamaría 9 de diciembre de 2014 19:32 Lo del respeto lo hablábamos el otro día, verdad?

Itoitz García-Antón Lorenzo 9 de diciembre de 2014 18:39 Bueno, yo voy a comentar algo al respecto, me da igual quien esté detrás; eso sí, la imagen que está dando al PSE es horrible.

Bildu, como podría hacer cualquier otro partido o persona, ha hecho un diagnóstico a partir de una serie de datos objetivos. El dar a entender que el nivel de paro municipal es solo culpa de la crisis internacional es admitir que el equipo de Gobierno municipal actual es incapaz de paliar este efecto, insinuando que casi cualquier otro no podría. Para eso, ponemos unos tecnócratas o un par de muñecos bonitos, que nos saldrán más baratos.

Sí que se pueden paliar esos efectos. Se puede sacar, con los presupuestos en la mano, dinero del dineral que cobran los electos y destinarlo a nuevo empleo público eibarrés, así a botepronto.

La diferencia con otros pueblos, como Elgoibar, puede ser por el cambio producido durante tantas legislaturas; promoviendo el concepto de "Ciudad de Servicios" contra la "Ciudad Industrial" que éramos. No es casualidad lo ocurrido.

Menos lanzar balones fuera y criticar a la oposición y más programa y autocrítica.



Alexander Blazkez 9 de diciembre de 2014 13:10 Pensaba que lo había visto todo, pero NO. Aquí tenemos un artículo oportunista de BILDU sobre la crisis económica. Ya se conoce la estrategia destructiva de Bildu respecto al PSE, pero hay ciertas líneas que no hay que cruzar....por ética profesional, más que nada. Una cosa es hacer propuestas o un análisis y otra utilizar un informe de LKS para dar a entender que la crisis internacional que también afecta a Eibar es por culpa del fracaso de una comisión económica montada por el gobierno municipal. Aquí tenéis: http://www.diariovasco.com/bajo-deba/201412/09/bildu-critica-grave-situacion-20141209000911-v.html

EH Bildu critica «la grave situación del sistema económico local», con datos de LKS www.diariovasco.com El grupo político en la oposición municipal EH Bildu ha mostrado su preocupación por el «deterioro e...

Propagandicipación ciudadana

Prensa veraniega para que no le falte de nada a esa calvorota ya suficientemente tostada por el sol. Le propongo una opción más útil que hacer con la hoja del periódico de esta noticia que leer lo que pone: un sombrerito.

La noticia:

20130808 ciudadanos-cuenta

El comentario:

Cinco procesos en dos años, tampoco es que sea para echar cohetes. Además, enumerando cada uno de esos “procesos participativos”, incidir en que:

1. La mesa de Txonta no es un proceso abierto a toda la ciudadanía, sino un consenso entre diferentes partes afectadas (empresas, ayuntamiento, constructoras, vecinos de la zona…). No se trata de un proceso democrático. Además, los proyectos posibles eran cerrados, a elegir uno de tres, en los que la ciudadanía general nada tuvo que decir.

2. El proceso del parque de Jacinto Olabe se llevó a cabo invitando sólo a los vecinos de la zona propia del parque de Jacinto Olabe. Al resto de la zona de Ipurua no se le invitó. Además, el viaje a Vitoria para valorar las opciones (concretas) de obra para el parque, dejaba poco margen para la toma de decisiones. Es más: ya desde la campaña electoral el PSE marcaba 2 posibilidades para el parque (canchas de tenis o columpios) y ha acabando siendo una de ellas (columpios)… por tanto, ¿de verdad se le puede llamar participación ciudadana? Para eso, habría salido más barato votar ya en la primera reunión, y fuera. ¿Cuánto se gastó en la excursión y en el resto de cuestiones relacionadas con este proceso? Me gustaría saberlo.

3. Puestos a gastar, llegamos al proceso de Errebal. Espero que al final se acabe haciendo lo que de verdad la ciudadanía participante decida, porque si no, habrá sido otro gasto en balde. Se trata del primero de los procesos realizados en el que realmente toda la ciudadanía está invitada a participar (bien por ello), otra cosa es el interés o las posibilidades de los ciudadanos de acudir a las reuniones (a lo que aduce el alcalde en la noticia anexa y que comento al final). De todos modos, el hecho de que se haya tenido que enajenar el proceso me duele un poco (30.000€ de gasto público nada menos). Creo que el ayuntamiento debería tener los medios propios suficientes para poder llevar no uno sino varios procesos de este tipo al mismo tiempo. Espero que se planteen hacerlo en el futuro.

4. En cuanto al proyecto Berreibar, ni siquiera veo que tenga sentido en este artículo. Dicho proyecto pide participación, sí, pero en concreto, a individuos con un proyecto. Emprendedores y similares. Vamos, que no se trata de algo en lo que toda la ciudadanía vaya a participar sino aquellos que vayan a llevar a cabo un proyecto empresarial. No sé hasta qué punto el ayuntamiento está tomando parte en el proceso (en serio, no lo sé… si alguien tiene datos, que nos ilustre) o si se ha preocupado por buscar interesados potenciales… yo lo he entendido más como un proceso grupal, que se ha promocionado, pero al que, quien pretenda algo, tiene que acercarse por su propio pie. No lo veo en el concepto de “participación ciudadana”… es que si así fuera, ir a una entrevista de trabajo o a unas oposiciones también sería participación ciudadana, ¡vamos!

5. Por último, lo de la ordenanza de locales sí me ha parecido un proceso más acorde con lo que yo entiendo que debería ser un proceso participativo. Considero que sobre todo deberían ser las partes afectadas las que deberían haberse preocupado por participar pero, al mismo tiempo, es probable que de una u otra forma todos lo fuéramos, ¿verdad? El proceso se abrió con un borrador; está bien, facilita el trabajo de valoración crítica y redacción de propuestas y alternativas. Además se dio un tiempo suficiente para la recogida de opiniones, sin un límite horario para la participación (cada cuál podía valorar a su ritmo el borrador y entregar sus propuestas en Pegora cuando le viniese bien). El proceso se llevó a cabo con medios propios del ayuntamiento (¡BRA-VO!). Finalmente se llevaron a cabo reuniones con grupos de jóvenes; en este punto ya no sé cómo fueron las cosas. Desconozco las sensaciones de los participantes y me gustaría conocerlas. Me consta que algunos grupos de jóvenes con local no quedaron muy satisfechos, aunque también sé que hubo cambios con respecto al borrador inicial. Si alguien puede ilustrarnos, que lo haga, por favor.

La participación de la ciudadanía no es algo que vaya a producirse de la noche a la mañana. No porque a nivel individual no se produzca así, que, al contrario, sí que es así, pues cada uno de nosotros podemos decidir un buen día que nos vamos a implicar y que vamos a participar todo lo que podamos en la construcción de nuestra ciudad y nuestra sociedad. La cuestión es que no somos sólo nosotros mismos (el “yo”), sino muchos… por eso cada uno de nosotros tenemos que preocuparnos, además de participar, pensar y criticar…, de que nuestros cercanos también lo hagan. Quizá ese sea el quid de la cuestión, y eso que se pregunta el alcalde. Si la gente no se anima a SALIR a participar, también es porque no se le ha facilitado hacerlo. Efectivamente, opinar en “Eibar Opina” es más fácil, no depende de horas y se puede hacer a botepronto o, a veces, a mala sangre (lo cual no es muy recomendable); pero con relación a ello, dos cosas. Una: el ayuntamiento debe promocionar y facilitar la participación de la ciudadanía; saben cómo hacerlo, algunas pautas las hemos analizado en este comentario, de modo que, toca ponerse las pilas. Y dos: si, como parece, el alcalde lee lo que se comenta en Eibar Opina, debería tomar nota y actuar, ya que, aparte de los comentarios complacientes de los trolls afines a su partido, hay mucho de donde rascar en los comentarios de los eibarreses. Los procesos participativos no deben ser una forma de “externalizar” la responsabilidad de la toma de decisiones impopulares, sino la forma de construir nuestra sociedad.

Memoria selectiva

El PSE, con su habitual premura, sale a la defensa de su posición ante los reproches de la oposición. En ese sentido utilizaba la prensa a su servicio, olvidando que existen documentos que se oponen a sus excusas.

La noticia:

20130430 acusa-bildu-mentir-sobre

El comentario:

"Bueno, este es un trabajo de análisis interesante. Veamos lo que encontramos. En primer lugar acudimos a la página web oficial del anuncio de licitación: http://www.euskadi.net/r33-2288/es/contenidos/anuncio_contratacion/expjaso2275/es_doc/es_arch_expjaso2275.html

El primer dato que observamos es el presupuesto del contrato: 54.561,42€. Esa cantidad a la que se hace referencia al final del artículo (con 3 decimales, que supongo que será una errata). En la pestaña “Objeto”, en el apartado de “Cláusulas administrativas particulares”, entramos y observamos el detalle: Presupuesto neto: 54.561,42 € + IVA 21 %: 11.457,90 € TOTAL 66.019,32 €

Y el punto número 6. del mismo apartado dice “6. Financiación del contrato: Para sufragar el precio del contrato hay prevista financiación con cargo al presupuesto del año en curso”. Parece que el gobierno municipal, por tanto, ya tiene el gasto asumido, independientemente de sus propios ingresos. Seguimos:

Entramos en el enlace al “Pliego de bases técnicas”, lo descargamos y procedemos a su lectura. El primer punto “OBJETO DEL CONTRATO” dice: “El objeto del presente contrato de servicios es la recuperación y puesta en valor de los vestigios bélicos de la guerra civil más importantes de los entornos de Arrate, Akondia, Ixua, Kalamua, Aginaga y Santa Cruz. El proyecto se enmarca en las acciones para la recuperación de la Memoria Histórica de Eibar, que además de la investigación y estudio tiene como finalidades las de potenciar actividades de ocio cultural y turismo activo. La obra se acoge al Plan de Empleo Comarcal”.

Bien, parece que Akondia, Ixua, Kalamua, Aginaga y Santa Cruz también entrarían en el contrato, de modo que cuando este artículo dice que “el objetivo previsto era acondicionar la colonia y la zona de Arrate” solamente, no está diciendo la verdad (o se reserva cierta información). El punto 2.3. del Pliego lo explica en más profundidad, para quien lo desee visualizar.

Es de sobra conocido que gran parte del terreno del monte eibarrés es privado. Así, no sería de extrañar que, ante este anuncio de licitación, algunos propietarios se manifestasen… y así fue, cosa que en este artículo no llega a explicarse como debiera, pero que quedó registrado en: http://www.contratacion.euskadi.net/w32-1084/es/contenidos/anuncio_contratacion/expjaso2275/es_doc/adjuntos/resolucion_desistimiento1.pdf
De este modo, como se explica, el grupo Aralar solicitó la nulidad del proceso de licitación, debido a la falta de disponibilidad de algunos de los terrenos objeto del mismo, de propiedad privada. Lo mismo hicieron 2 propietarios y, vistas las alegaciones, se resolvió estimarlas y desistir de la adjudicación del proyecto.

Explicados los motivos, se observa el carácter “particular” del proceso llevado a cabo (esa información que no da en este artículo el equipo de gobierno del PSE), siendo que abiertamente se manifiesta que el objeto del contrato no era su propia ejecución sino la contratación de las 6 personas que fueran a llevar a cabo el proyecto. Con independencia de que está bien que se desee contratar a 6 personas en situación desfavorable (como era el caso), lo que no tiene sentido es que ello sea planteado sin un objeto real. Y lo que está muy pero que muy mal, es que esta información se oculte y tergiverse la realidad de cara a la opinión pública".

Paro y formación 5

Nuevo plan para la promoción del empleo local financiado por el ayuntamiento y Lanbide.

La noticia:
20130228 comercio-bares-recibiran-ayudas

El comentario:
"Considero esta iniciativa interesante. Los detalles pueden valorarse en http://www.eibar.es/es/noticias/subvenciones-para-contratar-personal-en-el-sector-del-comercio-minorista-y-hosteleria
Creo que está bien establecer el orden de preferencia anteponiendo en cierto grado la contratación de titulares o beneficiarios de perceptores de RGI, y en cualquier caso aplicando la subvención a éstos y a aquellos con mayores dificultades para el acceso al empleo (mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas en riesgo de exclusión social, discapacitados y reclusos en régimen abierto). Con respecto al grupo de los menores de 30 años con baja cualificación, tengo mis dudas, ya que para ellos sería preferible, en mi opinión, establecer otro plan de impulso a la formación diferente de este, con el que poder lograr ese “mínimo” de cualificación que carecen. Con todo la iniciativa, repito, me parece buena.

También me parecen interesantes los programas que se mencionan en el artículo emparejado, aunque no llega a explicarse quienes son sus perceptores o cómo se organizan. Otra cosa que me llama la atención en ese artículo emparejado es lo referente al Plan de Empleo Comarcal, del que hace tiempo hablábamos, ya que se refiere a él como “finalizado” y sin embargo, plantean aún la consecución del 35% de inserción en un futuro, siendo el alcanzado hasta la fecha del 22% de entre los 115 desempleados admitidos inicialmente (exactamente lo mismo que se calculó en julio de 2012, o sea, que no ha cambiado. Véase http://bigkerman.blogspot.com/2012/07/paro-y-formación-iii.html ). Entonces, ¿está finalizado y sin consecución del objetivo?¿está todavía en plazo? ¿qué consecuencias podría tener la no consecución del objetivo? Y por último: ¿alguno de aquellos 115 participantes podría explicarnos su experiencia con el formato?".

Amplío tras la observación de otro comentarista en el diário:
"Eibarrenalde" dice:
"Jornada completa en un bar o una tienda , cobrando 641 al mes ? O es que está mal explicado y aparte de los 641 €, el comercio aportará más dinero al sueldo? Por que si no es así.... ¿Qué es es esto, un programa de subvenciones o un programa de prácticas? Además de que en Eibar también hay personas, que tenemos alta cualificación y que no somos perceptoras de la renta de garantía RGI, que estamos en paro. Y para nosotros el ayuntamiento nunca hace nada. No digo que me parezca mal esta iniciativa, aunque el sueldo sea más bien una mierda. Pero los demás también tenemos derecho a que por una vez en la vida, estar apuntado en Lanbide nos sirva para algo".

Mi respuesta:
"Efectivamente, "Eibarrenalde"; como bien dices, por lo que a la subvención se refiere, el empleador recibirá 641 € por cada empleado que contrate. Eso equivale al salario mínimo interprofesional de 2012 (641,40€) (el de 2013 es de 645,30€). Otra cosa es en qué cuantía se establezca el salario al trabajador. Me imagino que dependerá de cada empresa y del convenio del sector. Sí, yo también espero que sea un poco más digno que sólo eso. En cuanto a tu protesta respecto a la falta de trabajo e implicación o preocupación por parte del ayuntamiento respecto a la promoción del empleo para el grueso de la población, no puedo sino darte la razón. "La crisis", te dirán".

Otra actualización tras el comentario de "CUCU":
"No termino de entender estas políticas de empleo. Si esos comercios y bares necesitan contratar, ¿Porq no lo hacen? Esto es empelo subvencionado, una vez más. Si realmente existe esa demanda, se debería contrartar sin necesidad de invertir ese dinero. Ese dinero se debería dedicar a emprendedores, q son los q realmente crearían NUEVOS puestos de trabajo. ¿Por cuánto tiempo será el contrato?¿Hasta q se termine la subvención?".

Mi respuesta:
"En realidad el dinero de las subvenciones va a parar a los emprendedores, o sea, a los empleadores de los trabajadores que cumplan los requisitos que se detallan. En ese sentido, creo que tu preocupación por la duración de los contratos sí que tiene su fundamento y, efectivamente, espero que no se acaben tras los 6 meses de la duración de la subvención. Pero eso dependerá de cada empresario. Si son un poco listos, valorarán esta subvención, no para lograr mano de obra temporal más barata, sino para conseguir, con uno o varios empleados más, dar la vuelta a su negocio de forma definitiva. Si prosperan, lograrán crear empleo estable. Si no, al menos la pérdida habrá sido menor. Pero, efectivamente, ya sería cutre, por parte de los empresarios, contratar personal por el Salario Mínimo Interprofesional, y sí, yo también he pensado en ello... me imagino que eso dependerá también del convenio sectorial que haya en cada caso. Una cosa que echo en falta en todo este tinglado es la promoción del empleo en los sectores agrario e industrial; creo que la fijación en el sector terciário que tiene este consistorio es totalmente insostenible. Pero en peores cosas se ha invertido bastante más dinero ¿no es así?

Construcción protegida II

En lugar de actualizar la entrada "Construcción protegida, terreno que no", por motivos logísticos abro este nuevo relacionado con aquél.

La noticia:
20120913 gestiona-construccion-ubitxa-jardines

El comentario:
En este punto no hay más que recordar algun comentario anterior porque no hay nada nuevo y los periódicos insisten en promocionar las bondades de la construcción, por muy VPO que sean. A modo de resumen, recordar que existe vivienda vacía en Eibar a la que podría darse salida antes de construir y destruir suelo que bien podría albergar zonas verdes, por ejemplo; que existen programas (ASAP, Bizigune) dirigidas al efecto, y que en cualquier caso en el actual contexto de crisis es un despropósito mirar para otro lado cuando la frecuencia de renuncias a las adjudicaciones de VPOs tienen tras de sí una precaria situación sociolaboral que bien merecería mayores esfuerzos por parte de las autoridades locales que los dedican más a las empresas constructoras. Recordemos, pues: http://bigkerman.blogspot.com/2012/03/el-patio-de-mi-casa.html http://bigkerman.blogspot.com/2012/06/construccion-protegida-terreno-que-no.html

Paro y formación III

Nueva entrega de la saga. Y todo en relación con el mismo programa formativo comarcal al que se le vuelve a dar una nueva vuelta en los periódicos. Pues... más de lo mismo.

La noticia: 20120731 plan-trata-conseguir-insercion
El comentario:
"Creo que leída la noticia completa, sobre todo lo concerniente a la segunda parte donde se entrevista a 3 de sus participantes, una persona desempleada de “cierta” edad no puede sino sentirse aún más desamparada. Sin querer con ello menospreciar a la joven en cuestión, pero considero que a priori los planes formativos deberían ir dirigidos a personas más mayores, si realmente los cursos van dirigidos a cubrir esas carencias a las que alude el artículo: conocimientos informáticos, obsolescencia de los conocimientos adquiridos durante su formación AÑOS ATRÁS…

Una persona joven es más probable que disponga de conocimientos más actualizados de su campo y, dependiendo de su formación (con esa edad habrá cursado la ESO) también de las herramientas informáticas necesarias.

Sabemos que el desempleo juvenil es elevado pero, debemos considerar que los jóvenes tienen, con frecuencia, una estructura sociofamiliar importante a su alrededor. En el caso de personas más mayores, son ellas la estructura sociofamiliar que sostiene a otros, de modo que, no sé cuáles habrán sido los criterios para la admisión en este programa formativo, pero creo que la edad o el tiempo restante hasta la jubilación, y la situación del grupo familiar (si se tienen hijos, si el cónyuge está también desempleado…) deberían tenerse en cuenta. Me imagino que probablemente no haya sido el caso, ya que si atendemos a los datos recientes del paro en, por ejemplo, Eibar (ver http://www.lanbide.net/descargas/egailancas/estadisticas/paroregistrado/mensuales/html/paromensual.htm ), observamos que de un total de 2039 desempleados, hay 82 hombres y 79 mujeres menores de 25 años, 487 hombres y 484 mujeres de entre 25 y 44 años y 392 hombres y 515 mujeres de más de 44 años, es decir, un desempleo elevado también en edades mayores.

Por lo demás la noticia es parecida a otro par de ellas publicadas anteriormente y que ya fueron comentadas en: http://bigkerman.blogspot.com/2012/05/paro-y-formacion.html y en http://bigkerman.blogspot.com/2012/07/paro-y-formacion-ii.html

El lector interesado encontrará otras cuestiones a valorar entorno a este programa formativo que, por haberlas valorado anteriormente, no las volveré a repetir."

Actualización el día 1 de agosto de 2012:
Realizo una nueva valoración como consecuencia de un comentario aportado por quien dice ser el Técnico Prospector de Empleo del Plan Comarcal en respuesta a otra persona que ya había comentado antes que yo la noticia:

"frankies" decía anteriormente:
"Y quienes son los afortunados? Que criterio se ha seguido para su seleccion, porque yo no entiendo nada. Yo llevo mas de 2 años parado, sin ayudas y no me llaman para ningun curso ni ningun proyecto o empleo. noquisiera pensar que existe algun "favoritismo" "enchufe" o "amigismo"para estas cosas."

a lo que "/6027793" respondía:

"Para seleccionar a las personas que forman parte del Plan de Empleo se realizó una presentación a más de 250 personas de la Comarca del Bajo Deba y de ellas se seleccionaron a las 115. Y aquí no existieron "enchufes". Están participando personas que estaban motivadas y dispuestas a comprometerse a seguir un itinerario de inserción diseñado por ellos y por el Técnico de Orientación. Esto supone entrevistas con el técnico, cursos de formación, prácticas, asistencia a entrevistas,... y te puedo asegurar que hubo personas a las que no les hacía ninguna gracia dedicar su tiempo a "eso"... Juan Carlos Martín (Técnico Prospector de Empleo del Plan Comarcal)"

Y yo añadiría (no consigo hacerlo por errores con el sistema de comentarios del diario):

"Me gustaría saber, si es que alguien conoce el dato, cuáles fueron los criterios para seleccionar los 250 desempleados iniciales propuestos por Lanbide. Parece que de ellos se acabaron por escoger 115 de acuerdo a su propia disponibilidad o compromiso con el plan, según comenta el Técnico Prospector de Empleo del Plan Comarcal. Sin embargo, en una noticia anterior (20120705 plan-formativo-para-desempleados) se explicó que de esas 115 personas, participó en el plan el 63% (o sea, 73 personas de entre las supuestamente implicadas). Dónde se quedó el resto es una incógnita.

Valórese, además, el grado de inserción alcanzado, de un máximo de 26 de los 115, o sea, en 22.6%. Sea para completar la estadística, tendría que lograrse la incorporación de al menos 15 personas más… y con todo, yo personalmente, no lo daría por válido si se trata de empleo temporal no-vigente al final del periodo de estudio.

Por cierto, una cosa que no me cuadra es el dato que se dio en el artículo anterior en cuanto a la edad de los participantes, ya que en aquél se decía que iba de los 31 a los 44 años y en esta última noticia hace su aparición una joven de 23. De modo que, o bien no se trata del mismo plan (creo que no es este caso) o algún error había en el artículo anterior. A saber, porque con este tema la información llega con cuentagotas."


Y como me había pasado por alto un cambio...
"Perdón, rectifico: si, como dice en este artículo ya son 32 (y no los 26 del anterior) los que han sido contratados alguna vez, faltan 9 para cumplir la estadística. Nada más que para eso, claro, porque lo que es para la anterior ocasión en la que se hizo la valoración, ya se sabía de al menos 13 de aquellos que ya no se encontraban trabajando, porque su contrato había sido de menos de 3 meses. Pero bueno, que si alguno está satisfecho...

...en fin.

Mucho ánimo para la gente en la situación de "frankies". Todos podríamos acabar pasándolo mal, de modo que quienes todavía no padecen tanto tienen la responsabilidad de luchar (junto a ellos) por que el trabajo sea equitativo y de calidad para los que lo desempeñan."

Valorando

Una disculpa en primer lugar por la tremenda parrafada con la que vengo esta mañana. Valorando el artículo del diario, encadenándolo con los tweets de la charla de ayer en Armeria Eskola y reflexionando un poco, he terminando pariendo el siguiente texto con el que espero que no se os sequen los ojos.

La noticia: 20120713 recuperar-valores-evitar-errores
El comentario:

La verdad es que lo citado a Cancelo e Ibarretxe me parece que está muy bien, realmente me ha sorprendido por parte de éste último. Bravo. Lo dicho por Zubiaurre, sin embargo, me genera dudas. Porque efectivamente alude a una necesidad de mayor adaptación pero, ya lo dije en la valoración de su entrevista previa (http://bigkerman.blogspot.com/2012/07/hace-falta-valor.html ), me temo que solicita dicha adaptación a los trabajadores (por cuenta ajena), incidiendo además en la falta de sumisión por parte de los sindicatos (eso de la “conflictividad”). Volveré a repetir, que cuanto él dice está bien SÓLO en el caso de empresas cooperativas, donde los trabajadores son partícipes de los beneficios y perjuicios de la empresa durante toda su existencia. Al hilo de esta cuestión, Zubiaurre debió poner como ejemplo un reportaje publicado en la revista Eibar (nº 108, página 5: http://egoibarra.com/publicaciones/revista-eibar/eibar-108-2012-06/view ) donde Amatiño analiza el tema de “los valores de siempre”.

Fuente: twitter, entrada:

aitorbuendia

Eduardo Zubiaurre pone como ejemplo un reportaje de Amatiño sobre el buen hacer de los López de Gereñu en la Revista #EIBAR Oso ona, benetan

7/12/2012 9:55:30 AM

El reportaje es muy interesante… y por eso lo valoro en mayor profundidad

(hasta aquí lo escrito como comentario en el diario)

Probablemente desde una perspectiva empresarial-patronal, se destaque el espíritu trabajador, el sacrificio y el carácter emprendedor de los protagonistas. Así es, pero hay que recordar que su afán fue crear SU PROPIA empresa.

Evidentemente tuvieron que partir desde cero. Eso es emprender. Hacer, con medios propios y de forma voluntaria, algo nuevo. Algo PARA UNO MISMO, sea para ganar dinero, prestigio, reconocimiento… o, sobre todo, AMOR PROPIO: una necesidad que todos tenemos (debemos ser conscientes de ello), por lo que debemos velar por que se nos respete y por respetar el de los demás.

De eso, con frecuencia, hay quien se olvida, resultando en que para lograr beneficios para uno mismo, se desentiende o incluso pisotea el terreno del prójimo. ¿Cuántos habrá que, durante épocas de bonanza de las empresas que gobiernan han maximizado sus beneficios personales pero que al volverse las tornas no les ha temblado la mano para despedir a aquellos trabajadores que los enriquecieron?

Puede que el error radique en la falta de SOSTENIBILIDAD. Hay que estar preparado para las vacas flacas para que, cuando lleguen, sus efectos sean los menores posibles. ¿Cómo hacerlo? Básicamente mediante la inversión en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). No descubro nada nuevo: una empresa sostenible es como el tablero de una mesa; si valoramos cuantas más posibilidades de adaptación de nuestro trabajo, mejor (investigación, una pata para la mesa), y llevamos a cabo las mismas (desarrollo, otra pata), seremos más capaces de superar los contratiempos. El problema, esencialmente, suele ser el TIEMPO.

El tiempo es un concepto curioso, extraño… bello, a su manera. Cuando se dispone de él tiende a ser malgastado y cuando se carece… bueno, es motivo de desánimo y frustración. La clave en esta cuestión, considero, es el “tornillo” que une la innovación (esa tercera pata de la mesa) al tablero de la empresa sostenible (si rizamos el rizo de la analogía, todavía nos debería quedar un último pie para hacer una mesa medianamente decente… luego volveremos a este punto); me estoy refiriendo a la VOLUNTAD o lo que es lo mismo, la IMPLICACIÓN. En el reportaje explica cómo “el incipiente taller contaba con dos trabajadores y, como fuere que los tres socios tenían que trabajar en el empleo que cada uno de ellos tenía en empresas ajenas, se veían obligados a dedicar a su proyecto común un tiempo no propiamente laboral, como de noche, los fines de semana y en vacaciones”. Los protagonistas tenían poco tiempo pero mucha voluntad, de modo que el que disponían era aprovechado, exprimido al máximo… puede que la pata fuese de palo, pero hete aquí que estaba bien anclada! De ahí que su objetivo tuviera mayores probabilidades de éxito. Pero es que era SU PROPIA EMPRESA, su amor propio… su carta a la libertad, fuera del trabajo por cuenta ajena que todavía no podían permitirse dejar. ¿Tendría sentido exigirles lo mismo a los contratados? Es decir, al resto de trabajadores que no eran socios. ¿Verdad que no? Claro, en esta empresa esos trabajadores no tenían necesariamente por qué tener puestas sus esperanzas, sus ambiciones personales… a priori. Otra cosa sería si sus propias aportaciones voluntarias fueran a suponerles algún aliciente (lo mismo: dinero, prestigio, reconocimiento…). En ese caso sí que podría entrar el factor implicación y, por arte de magia se incrementaría el TIEMPO dedicado a la innovación. Porque, esa es una de sus maravillosas características, el tiempo se multiplica con cada individuo extra que logramos implicar. Por eso tiene una cooperativa mayores probabilidades de éxito; porque o todos ganan, o todos pierden, así que, mejor ser creativo y aportar nuevas ideas para que lo bueno dure!

Hombre, suele ocurrir que, cuando alguien tiene una buena idea, de esas que uno piensa “¡hostia!, ¡qué buena idea!” (la interjección es de suma importancia), frecuentemente quien la tiene decide, entonces sí, “emprender”… pero emprender el camino hacia la puerta de salida que le lleva, a partir de ese momento, a ser patrono de su propia iniciativa, requiriendo, si se da el caso, de empleados por cuenta ajena, que no socios.

Leo en twitter otra cita del exlehendakari Ibarretxe, presente en la charla de Armería Eskola:

ArmeriaEskola

JJIbarretxe #100armeriaeskola: La maximización de los intereses personales es letal para los objetivos colectivos.

7/12/2012 11:02:38 AM

Pues probablemente sea cierto. En el reportaje ya dice que “se prima más el tener que el ser, se busca la satisfacción inmediata, derivamos nuestras responsabilidades a terceros, tendemos a trabajar con desmotivación y escasa proactividad, subrayamos la cultura de los derechos frente a la de los deberes y todo ello nos lleva a vivir por encima de nuestras posibilidades”… cierto. Pero, ¿nos hemos planteado por qué ocurre esto?

A partir de aquí, las opiniones de cada uno (por favor, no os cortéis).

La mía es que el problema radica en que el propio sistema (de forma premeditada o no) está diseñado para que se produzca una “clasificación”, entendiéndose ésta por “separación de clases”.

Se da a nivel de sociedad, pero también en la empresa. Quien tiene una buena idea, con frecuencia (no digo que siempre sea así) convierte la misma en fuente de capacidad de maniobra. No la comparte y amplía “junto a” otros sino que la explota “mediante” el empleo de otros (asalariados). Así, hay clases también dentro de la empresa. A ver, esto lo tenemos muy asumido hoy en día: en el taller está el jefe y los obreros. Con frecuencia hay varios escalafones organizativos o de responsabilidad intermedios, que lo son también de poder-capacidad de maniobra. Esto es legal y ahí sí que cada empresario, que se las arregle como quiera. El problema estriba en que cuando las cosas van bien, la empresa se mantiene o “sostiene” pero cuando no, a veces ocurre lo que ocurre. Es la cuarta pata de la mesa, la que evita que la mesa salga despedida ante el vendaval de la crisis; una pata anclada profundamente en la seguridad del terreno de lo social (¡y lo público!) y que une con fuertes enlaces al resto de patas de nuestra mesa de la sostenibilidad empresarial: la EDUCACIÓN en conocimientos y valores.

Si uno está bien formado y además es honrado y justo, facilita que en la empresa se desarrollen la investigación, el desarrollo y la innovación, de modo que las probabilidades de éxito y sostenibilidad de la empresa se incrementan.

Es una cuestión esencial. En la propia sociedad también podemos verlo reflejado. ¿Qué es lo que suele ocurrir?:

Las clases “pudientes” tienden a disponer durante su vida de una posición privilegiada en comparación con el resto. En realidad ese “poder” es una gama, un continuum, algo de lo que unos carecen, otros tienen algo, otros más, otros mucho y otros un huevo… y se trata, en esencia, de capacidad de maniobra o ADAPTABILIDAD. Generalmente lo asociaremos a poder adquisitivo, la capacidad de adquirir cosas, bienes, o sea, dinero. Quien tiene dinero puede comprar otros márgenes de maniobra. Los más trascendentes desde la perspectiva colectiva serán los que implican necesidades básicas (alimento-cobijo-vestimenta), la salud y los conocimientos (educación). Por eso es tan importante que todas ellas sean dispuestas a cada individuo de la sociedad de forma equitativa. Al menos, la OPCIÓN de disponer de ellas. De no ser así, y es lo que ocurre, se da al traste con la JUSTICIA SOCIAL y se establecen diferencias entre individuos (clases sociales) porque unos tendrán más que otros de alguno de esos conceptos, convirtiéndolo en negocio vehiculizado a través del dinero y de las diferencias socioeconómicas. La avaricia propicia que se desee perpetuar ese status quo por parte de las clases aventajadas y así resulta en cada vez mayores diferencias.

JuanmaSEREibar

Cuántos hij@s de parad@s no podrán estudiar por problemas económicos? Las clases dominantes de siempre dejaran a sus retoños todo bien atado

7/12/2012 7:21:20 PM

Generalmente identificamos estas clases pudientes o dominantes con los ricos (grandes magnates empresariales, gobernantes, banqueros…) pero, ya lo decimos, esto es una gama y quien más quien menos, TODOS tenemos cierta capacidad de maniobra (si bien es cierto que ellos tienen más). De esta forma con nuestras acciones (básicamente fundamentadas en la avaricia) u omisiones (esencialmente basadas en la falta de interés) impedimos que exista justicia social. Puede que haya quien no esté de acuerdo. Bien, planteémonos: ¿quién de los que no se sienta identificado con “los ricos y poderosos” se ha preocupado por el conflicto de, por ejemplo, los mineros en España? ¿o con las familias desahuciadas? ¿o con los parados de larga duración? Me refiero a preocuparse realmente, no vale “yo retwitteé una protesta” o “yo le dí a Me Gusta” o “a mí me saltó una lágrima”. No. ¿Quién SIGUE yendo a las manifestaciones? ¿Quién les ha ofrecido protección frente a la policía? ¿Quién los ha acogido en su propia casa? Pues desgraciadamente muy pocos...

¿Será inherente a la condición humana? Yo creo que no. Que lo que faltan son valores, educación inculcada desde la infancia a todos y cada uno de nosotros. Hoy es algo que ni nos podemos plantear. Eso de acoger a un extraño en nuestra casa… impensable. Nos suscita muchísima desconfianza ¿verdad? Pensamos en que nos robará, torturará o matará… Sin embargo, hace un tiempo no era así. ¿Qué ha ocurrido?

Pues, probablemente, que hemos perdido sostenibilidad social, que se han acentuado las diferencias entre clases y claro, eso ha generado mayor conflictividad. Vaya, vaya… estamos llegando a algo malo, ¿eh?

Efectivamente la falta de justicia social es lo que tiene, que resulta insostenible y tarde o temprano acaba por estallar. Inicialmente se siente como esos pequeños incrementos de delincuencia, inseguridad, desconfianza… después comienzan las protestas sociales derivadas de la ampliación del perjuicio a las clases medias-bajas… y por último, cuando la población afectada severamente, súbitamente aumenta... la revolución.

¿Se puede prevenir?

¡Claro! Apostando ingentes dotaciones de policías bien armados y pagados, que protejan las utópicas ciudades de los poderosos de turno, cada vez menos abundantes y más poderosos, hasta volver al feudalismo… es una opción

La otra, es concienciarnos y actuar antes de que las cosas se pongan peor. Porque, si lo vemos con perspectiva, la sociedad es una gran empresa en la que todos deberíamos ser socios, y no trabajadores por cuenta ajena. Tratemos de que sus patas estén bien sujetas.

Enlaces relacionados:

http://bigkerman.blogspot.com/2012/06/actuacion-local.html

http://bigkerman.blogspot.com/2012/05/del-sistema-politico-y-la-participacion.html

http://bigkerman.blogspot.com/2012/03/el-valor-del-futuro.html



Actualización (29 de julio de 2012):
Una anotación con relación a esta noticia: 20120729 horas-extras-crearon-bonanza

El comentario:
"A ver, no podemos quedarnos, así sin más, con que las horas extra son la panacea. Las horas extra suponen la existencia de una carga de trabajo. Por tanto, si se realizan en gran volumen, suponen puestos de trabajo que dejan de crearse y la precarización del existente por incrementar el tiempo diario de trabajo (sobre todo si no son remuneradas pero también en caso de serlo). Así que cuidadín: que a uno le toque hacer alguna hora extra por necesidad puntual de forma ocasional, de acuerdo; se compensa al trabajador mediante acuerdo o convenio y listo. Pero eso de hacer horas extra con frecuencia y por costumbre… eso es muy malo.

Otra cosa es que las horas las meta el propietario de la empresa o los socios en el caso de una cooperativa (de forma equitativa). Éstos pueden organizarse como mejor les convenga ya que para algo son beneficiarios directos de la empresa. Hace unas semanas escribíamos esto: http://bigkerman.blogspot.com/2012/07/valorando.html ".

Paro y formación

Hoy se hablaba en el diario sobre ciertos programas comarcales de formación. Éste es el análisis del artículo.

La noticia: 20120506 total-desempleados-seran-formados

El comentario:

"A leer junto con el artículo anexo 20120506 siguen-cursos-formacion-parados

El autor del presente artículo no es que se lo haya currado mucho. Buscando un poquito para ver si me podía informar más acerca del tema, me he topado con este texto: http://elgoibar.org/webb/albisteak/2012/noticia1775.htm y resulta que los datos son calcados... y que son del 2 de febrero de este año. Para empezar, eso.

Continuando el análisis, al menos yo llego a la siguiente conclusión (perdónenme si resulta simplista): las empresas requieren empleados con altas cualificaciones. Entre aquellos que cumplen ese requisito, el desempleo es bajo. Por otra parte, no existe gran demanda, por parte de las empresas, de trabajadores sin cualificación específica, que son, precisamente, los que más engrosan las listas del paro.

Conclusión: habría que hacer algo para facilitar la cualificación de los no cualificados para que pudieran ser candidatos a la contratación por cuenta ajena (una opción) o darles las herramientas para que pudieran generar su propio empleo, como autónomos o en cooperativas nuevas (otra opción). En cualquiera de los dos casos se requiere formación profesional especializada, ¿no? Claro, el artículo explica muy bien la oferta formativa existente de cara a este fin: “cinco centros públicos de formación profesional reglada y una Escuela Universitaria de la EHU-UPV que imparte tres grados de ingeniería, así como la formación de Ingeniería en alternancia que imparte el IMH de Elgoibar, También hay dos centros que ofertan formación profesional en Eibar y Mallabia”. Un problemilla con esto: muchos “parados” nunca han trabajado, por lo que no optan a las reducciones en cuotas de matriculación en los distintos centros formativos. Los que sí optan a los mismos están más pendientes de que les salga CUALQUIER COSA en la que trabajar y ganarse el pan, por lo que el seguimiento de las clases una vez comenzado el curso académico puede resultar fugaz.

Es este problema el que hay que abordar: el de facilitar la formación continuada garantizando la posibilidad de seguir formándose en cursos/estudios ya iniciados aún cuando la persona resulte contratada (con suerte). Muchos empresarios dificultan esa formación, limitando a trabajadores jóvenes y no tan jóvenes al cumplimiento de SUS necesidades (las de la empresa) y no las de ellos.

Me llama la atención que las acciones formativas que se promocionan en este artículo vayan encaminadas a cuestiones como trabajo en equipo, resolución de conflictos, habilidades sociales, entrenamiento en recursos laborales, comportamientos para afrontar entrevistas y pruebas de selección, la conciliación de la vida personal y laboral... Creo que está bien que los trabajadores asimilen estas cosas... pero también creo que ellas por sí mismas NO CREAN EMPLEO.

Me quedaría por saber cuál es exactamente la “formación práctica” a la que se hace muy breve referencia y en qué consiste el seguimiento al mismo que se manifiesta en el artículo. Tal vez ese dato, que no se llega a explicar más, resulte ser algo más importante de lo que parece.

Por último, decir que, evidentemente eso de que el 50% del paro es del sector servicios y un 28,5% de la industria... hombre! Pues es que tal vez (como ya hemos dicho en otras ocasiones) habrá que promocionar el trabajo en el sector industrial (y primario también) más que en el terciário (servicios) que, en Eibar, llega a suponer más del 70% de la actividad económica... por lo que no es de extrañar que las mayores tasas de paro estén en ese sector. Se trata, por tanto, de un dato al que le falta explicar su contexto".

Trabajo y desarrollo local

Hoy, un poco de crítica básica pero (espero) constructiva. Tiene su miga, porque las cosas no resultan siempre simples, pero creo que esto es suficiente para ir abriendo boca.

La noticia: 20120427 ayuntamiento-eibar-organiza-nuevos
El comentario:
"Tal vez me equivoque, a ver qué opinan los demás…
El ayuntamiento de Eibar, y también la Mancomunidad de Debabarrena, tienen por costumbre impulsar la formación de los trabajadores y desempleados para que éstos puedan disponer de nuevas herramientas o estrategias a la hora de encontrar un empleo o mejorar en el que ya tienen. Me parecen iniciativas loables y buenas en sí mismas.
Sin embargo, creo que se falla en una cuestión importante, que es el de la provisión misma de trabajo preferente a empresas/particulares cuya sede se encuentre en la propia ciudad (o comarca). Me explico: cuando se contrata a una empresa para llevar a cabo un estudio, construcción, o cobertura de necesidades municipales de cualquier tipo, no se le da un peso primordial a su ubicación en Eibar (con lo que eso supone además para la recaudación de impuestos para la ciudad); se tiende más a minimizar en gastos presupuestarios. Por una parte está bien (se ahorra desde la perspectiva del gasto público) pero por otra está muy mal, ya que puede darse el caso de que, por poner un ejemplo, se compre material, digamos, de fabricación china cuando una empresa eibarresa puede estar confeccionando un producto similar (probablemente de mejor calidad). Seguro que si se busca, siempre habrá alguien de puertas para afuera que te venda el producto/haga el trabajo más barato… y en eso es, precisamente en lo que se basa la “competitividad”, hoy tan de moda; pero, precisamente por eso es por lo que tenemos que plantearnos: ¿no debe NUESTRO ayuntamiento (en realidad cualquiera de nuestros niveles administrativos) velar por el refuerzo económico de nuestra localidad? Mi opinión, por tanto, es que a la hora de establecer los criterios para la provisión de un trabajo o encargo por parte del ayuntamiento, el pertenecer a Eibar debería ser primordial; y a partir de ahí, sí, establecer otros criterios (por supuesto, todo ello, partiendo de unos mínimos a exigir).
Probablemente debamos dejar la “competitividad” para la actividad empresarial de puertas para afuera: lo que hagan en el ámbito no-público, que quede al margen, que se peleen lo que quieran, incluso que opten a trabajar para OTROS ayuntamientos o administraciones pero, para el NUESTRO, que tengan preferencia los NUESTROS"