Paro y formación 5

Nuevo plan para la promoción del empleo local financiado por el ayuntamiento y Lanbide.

La noticia:
20130228 comercio-bares-recibiran-ayudas

El comentario:
"Considero esta iniciativa interesante. Los detalles pueden valorarse en http://www.eibar.es/es/noticias/subvenciones-para-contratar-personal-en-el-sector-del-comercio-minorista-y-hosteleria
Creo que está bien establecer el orden de preferencia anteponiendo en cierto grado la contratación de titulares o beneficiarios de perceptores de RGI, y en cualquier caso aplicando la subvención a éstos y a aquellos con mayores dificultades para el acceso al empleo (mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas en riesgo de exclusión social, discapacitados y reclusos en régimen abierto). Con respecto al grupo de los menores de 30 años con baja cualificación, tengo mis dudas, ya que para ellos sería preferible, en mi opinión, establecer otro plan de impulso a la formación diferente de este, con el que poder lograr ese “mínimo” de cualificación que carecen. Con todo la iniciativa, repito, me parece buena.

También me parecen interesantes los programas que se mencionan en el artículo emparejado, aunque no llega a explicarse quienes son sus perceptores o cómo se organizan. Otra cosa que me llama la atención en ese artículo emparejado es lo referente al Plan de Empleo Comarcal, del que hace tiempo hablábamos, ya que se refiere a él como “finalizado” y sin embargo, plantean aún la consecución del 35% de inserción en un futuro, siendo el alcanzado hasta la fecha del 22% de entre los 115 desempleados admitidos inicialmente (exactamente lo mismo que se calculó en julio de 2012, o sea, que no ha cambiado. Véase http://bigkerman.blogspot.com/2012/07/paro-y-formación-iii.html ). Entonces, ¿está finalizado y sin consecución del objetivo?¿está todavía en plazo? ¿qué consecuencias podría tener la no consecución del objetivo? Y por último: ¿alguno de aquellos 115 participantes podría explicarnos su experiencia con el formato?".

Amplío tras la observación de otro comentarista en el diário:
"Eibarrenalde" dice:
"Jornada completa en un bar o una tienda , cobrando 641 al mes ? O es que está mal explicado y aparte de los 641 €, el comercio aportará más dinero al sueldo? Por que si no es así.... ¿Qué es es esto, un programa de subvenciones o un programa de prácticas? Además de que en Eibar también hay personas, que tenemos alta cualificación y que no somos perceptoras de la renta de garantía RGI, que estamos en paro. Y para nosotros el ayuntamiento nunca hace nada. No digo que me parezca mal esta iniciativa, aunque el sueldo sea más bien una mierda. Pero los demás también tenemos derecho a que por una vez en la vida, estar apuntado en Lanbide nos sirva para algo".

Mi respuesta:
"Efectivamente, "Eibarrenalde"; como bien dices, por lo que a la subvención se refiere, el empleador recibirá 641 € por cada empleado que contrate. Eso equivale al salario mínimo interprofesional de 2012 (641,40€) (el de 2013 es de 645,30€). Otra cosa es en qué cuantía se establezca el salario al trabajador. Me imagino que dependerá de cada empresa y del convenio del sector. Sí, yo también espero que sea un poco más digno que sólo eso. En cuanto a tu protesta respecto a la falta de trabajo e implicación o preocupación por parte del ayuntamiento respecto a la promoción del empleo para el grueso de la población, no puedo sino darte la razón. "La crisis", te dirán".

Otra actualización tras el comentario de "CUCU":
"No termino de entender estas políticas de empleo. Si esos comercios y bares necesitan contratar, ¿Porq no lo hacen? Esto es empelo subvencionado, una vez más. Si realmente existe esa demanda, se debería contrartar sin necesidad de invertir ese dinero. Ese dinero se debería dedicar a emprendedores, q son los q realmente crearían NUEVOS puestos de trabajo. ¿Por cuánto tiempo será el contrato?¿Hasta q se termine la subvención?".

Mi respuesta:
"En realidad el dinero de las subvenciones va a parar a los emprendedores, o sea, a los empleadores de los trabajadores que cumplan los requisitos que se detallan. En ese sentido, creo que tu preocupación por la duración de los contratos sí que tiene su fundamento y, efectivamente, espero que no se acaben tras los 6 meses de la duración de la subvención. Pero eso dependerá de cada empresario. Si son un poco listos, valorarán esta subvención, no para lograr mano de obra temporal más barata, sino para conseguir, con uno o varios empleados más, dar la vuelta a su negocio de forma definitiva. Si prosperan, lograrán crear empleo estable. Si no, al menos la pérdida habrá sido menor. Pero, efectivamente, ya sería cutre, por parte de los empresarios, contratar personal por el Salario Mínimo Interprofesional, y sí, yo también he pensado en ello... me imagino que eso dependerá también del convenio sectorial que haya en cada caso. Una cosa que echo en falta en todo este tinglado es la promoción del empleo en los sectores agrario e industrial; creo que la fijación en el sector terciário que tiene este consistorio es totalmente insostenible. Pero en peores cosas se ha invertido bastante más dinero ¿no es así?